1、协助上级建立健全公司培训、保险、福利等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协调、办理员工调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工变动，办理相应的五险一金等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、负责公司福利管理工作;
9、协助公司集体活动组织与安排、节假日慰问等;
10、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
本科及以上学历，3-5年工作经验，35周岁以下，至少1-2模块的经验。
福利待遇：
1.缴纳五险一金，月薪+年终奖；
2.良好的发展平台和晋升空间。
3.公司可申领威海市政府大学生补助。
4.生日福利、节假日福利、学历补贴、话费补贴、高温补贴、取暖补贴、食堂餐补、咖啡厅员工价等；
5.部门定期组织团建、旅游等；每年定期组织体检；
6.公司食堂、托儿班、健身房、咖啡厅及各类休闲设施。
