11月2日，山东联桥集团“2024新晋中层干部培训”圆满结束。该培训项目于2024年4月启动，范围涵盖全集团新晋升中层干部，旨在帮助新晋中层干部快速适应角色转换，为集团可持续发展奠定坚实的管理基础。
项目聚焦《非财务经理的财务管理》、《管理者综合技能提升》两大主题，采用课程学习、案例探讨以及训后转化应用的教学方式，通过学员间不断碰撞、分享、感悟和改进，增强新知识吸纳，深入理解理论要点，灵活使用管理工具，助力改进实际工作。
培训结束后，学员表示课程内容干货满满，收货颇多，接下来将利用所学工具，不断精进管理工作。
山东联桥集团一向注重人才培养与储备，中层管理干部作为集团的中坚力量，是集团实现可持续发展的重要支撑，期待通过系统化的培训，新晋中层干部不仅能快速适应新角色，还能以更高的标准要求自己，在促进个人职业发展的同时，为集团带来更大的价值。