从成立之初的单一劳务外派业务，到成为横跨海外工程承包、进出口贸易、工业科技等多个领域的涉外民企巨头；年营业额从不足百万到15亿元；从一间办公室到占地23万平方米的“一总部、一中心、两园区”的发展大格局。十五年间，联桥集团创立人、董事长慕镕健书写了这样的企业发展传奇。
慕镕键常常挂在嘴边的并不是艰难创业史和如今的辉煌，而是由他最初创意的每个联桥人必签的“关爱责任状”。这份以每年“经营发展责任状”一起签订考核的“关爱责任状”，让联桥人在身负经营压力的同时也感受到尊重。
2010年，一张脑瘤诊断书让员工孙胜芹一家一下子陷入困境之中。慕镕键当即放下手头的所有事情，坐飞机专程赴北京请专家会诊治疗。最终孙胜芹的手术十分成功。当“一个老总亲自为一个员工的安危奔波”成为美谈之时，慕镕键考虑等多的却是其他职工可能遇到的困难。于是，他在公司设立了慈善助困基金，专项用于贫困职工和家庭。
责任和感恩同在，发展与回报并重，最终汇聚成一股联桥腾飞的强大洪流。1997年，联桥集团从对外劳务合作起步，迅速成为“全国十佳劳务派遣优秀企业”、“全国对外劳务合作AAA级信用企业”。2006年，联桥进军海外工程领域，非洲博茨瓦纳建筑工程项目、苏丹矿山资源投资开发项目实现成功布点。去年，联桥集团又开始陆续在世界五大洲建立十几个分支机构，让联桥这个以海星“越越”作为吉祥物的企业更够更加快速驶向广阔的国际市场。
手捧着海星“越越”，慕镕键对于未来五年的发展充满信心：继续加快思想解放，争取今年实现20亿元，未来五年之内到达50亿元。未来的发展当中每年增长30%，打造三个联桥，一个海外资源联桥，进出口贸易联桥，工业科技联桥，使我们真正是一个实施工贸结合的企业。（威海传媒网）